Ovaj kurs je za profesionalce izvan IT sektora. Razvijte agilni HR koriščenjem inspirišučih praksi koje su humane i bazirane na vrednostima..
Agility in HR trening pomaže profesionalcima da preispitaju organizaciju, timove i menadžment strukturu i razviju akcioni plan za HR prakse, protok vrednosti i timsku saradnju. Kurs potvrđuje sposbnost da vodite agilnu transformaciju kroz HR, od angažovanja talenata pa do učenja i razvoja.
Agility in HR trening obrađuje 6 različitih pogleda na organizaciju:
Dizajnirajte interaktivne agilne radionice prilagođene specifičnim potrebama vašeg tima. Ovaj trening vam može pomoći da upravljate stalnim učenjem i inovacijama u HR praksi.
Koristiti gejmifikovane alate kako bi transformisali dnevne interakcije u novo iskustvo rada. Ovakav pristp unapređuje saradnju i neguje kulturu konstantnog unapređenja.
Unesite neku novu energiju u vaš tim korišćenjem agilnih praksi. Kreiranjem vibrantnog okruženja unapređujemo kreativnost i moral članova tima.
Obezbedite zaposlenima agilne alate kako bi izgradili ključne kompetence, neophodne za današnje dinamično okruženje.
Implementirajte agilne metode kako bi dizajnirali efektivne sisteme za motivaciju. Usklađivanje nagrada i performansa vodi daljem unapređenju timova.
Prilagodite agilne strategije za zapošljavanje kako bi privukli top talente koji napreduju u inovativnom okruženju. Ovaj trening vam omogućava da preispitate proces zapošljavanja i zadržite najbolje ljude.
Srđan veruje da je profesionalni razvoj kontinuirano putovanje i učenje.
Ovaj trening je namenjen HR profesionalcima koji žele da vode agilno i da na taj način podrže promenu u svakodnevnom radno okruženju. Bez obzira da li menjate HR prakse, unapređujete iskustvo zaposlenih ili formirate agilne timove, ovaj trening že vam pomoći da usvoite mindset, alate i strategije kako bi vodili HR orjentisan na ljude.
Ovaj trening je za:
"The facilitator at the event demonstrated several key qualities that contributed to its success. He communicated clearly and concisely, which was essential for engaging participants and guiding discussions effectively. Additionally, he listened attentively to participants, taking the time to understand their perspectives and emotions. This empathetic approach helped create a safe and inclusive environment for sharing ideas. Furthermore, the facilitator maintained a positive and motivating atmosphere, encouraging active participation and fostering a collaborative spirit among attendees. These qualities not only enhanced the learning experience but also made the event enjoyable and productive."
Srdjan is an excellent trainer but also very knowledgeable with tons of hands-on experience."
Customizing training towards learners needs, giving exactly how much information is needed and letting them discuss, share experience and learn from each other.
Experience, seniority, agile implementation projects in companies, accessibility.
Ukoliko vaša kompanija želi interni trening, Coaching Expert Team vam može omogućiti online ili uživo izvođenje, kao i adaptiranje treninga vašim potrebama. Slobodno se raspitajte o svim mogućnostima.
Za razliku od ostalih HR treninga, ovaj se trening fokusira na agilnost i konstantni razvoj. Naglašava upotrebljivo učenje, interaktivne vežbe i gejmifikaciju kako bi pomogao HR-u da kreira dinamičnije insiprativno okruženje.
Nakon završetka treniga, dobićete sledeće sertifikate: ICAgile Certified Professional—Agility in HR (ICP-AHR) i Management 3.0 Foundation , što dokazuje vašu ekspertizu u implementaciji agilnih HR praksi.
Ovaj trening obezbeđuje agilni pristup HR procesima, poput talent akvizicije ili efikasnom lidrstu. Bićete u stanju da negujete kulturu učenja i adaptabilnosti unutar vaše organizacije.
Ne treba vam nikakvo predzanje iz agilnog našina rada. Ovaj kurs je namenjen agilnim profesionalcima svih senioriteta. Bez obzira da li ste se ranije susreli sa agilnim praksama, stećićete vredne uvide i praktična znanja koja možete primeniti.
Da! HR igra ključnu ulogu u podršci agilnoj transformaciji. Ovaj trening će pomoći HR profesionalcima da kreiraju nove procese i procedure u radu u agilnom okruženju.